一、主要职责
系统学习：全面了解并学习公司的制度流程、企业文化以及运营模式，确保对公司的业务有深入的理解。
岗位实训：在公司的指导下，从基础岗位做起，通过轮岗实训深入了解各业务部门的运作流程、规章制度和业务技能，以便快速融入团队并胜任未来的管理岗位。
营销工作：迅速胜任线下销售岗位的营销工作，包括客户拓展、产品推广、销售谈判等，完成公司对管理培训生各阶段的规划目标。
关系维护：与客户建立良好的合作关系，确保客户满意度，并挖掘潜在的销售机会。

二、任职要求
1、教育背景：专科及以上学历，专业不限，但市场营销、商务管理等相关专业背景更佳。
2、性格特质：性格开朗，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力。能够积极面对工作中的挑战和压力，保持积极向上的心态。
3、能力素质：
诚信正直，有责任心，逻辑清晰，主动进取。
执行力强，愿意通过自身努力及公司配套培训体系实现自我价值。
具有较强的领导能力、团队协作能力和开拓创新意识。
4、行业经验：虽然对具体的行业经验要求可能不高，但热爱零售行业，对休闲零食行业有浓厚的兴趣和热情会是一个加分项。
5、其他要求：能够接受一定区域内的调动，以适应公司业务发展的需要。

三、福利：五险一金，法定假日，早9晚6，团建活动，快乐氛围，无责底薪，丰厚佣金