主要岗位职责
1、轮岗实习：在公司不同部门进行轮岗，了解各个部门的工作内容和流程，以便为未来的管理工作打下基础。
2、协助管理工作：在轮岗结束后，根据兴趣和特长被分配到特定部门，协助部门主管进行日常管理工作，如项目跟进、数据整理和报告撰写。

任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，经济管理类等相关专业优先。
2、综合素质：具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

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2.全面保障：双休、带薪休假、缴纳五险，享受节日福利（新年、中秋、端午、女神节…），不定时聚餐等多项福利；；
3.优渥薪酬：无责底薪+绩效+销售额提成+月度奖/季度奖/开单奖/团队奖…
4.培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等）；
5.发展通道：职位晋升机制（管理与专业双通道）。

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