徐辉设计股份有限公司

 ——徐辉设计股份公司2020年应届毕业生招聘

■ 企业简介

徐辉设计股份有限公司是河南省首批经国家建设部批准设立，具有建筑工程综合甲级设计资质的名人设计机构。经过二十多年的发展，徐辉设计已经成长为国内最具综合竞争力的建筑设计机构之一，拥有河南省工程勘察设计大师等一流的设计创意团队和一大批具备丰富设计经验的专业技术人才。徐辉设计是目前全国最大的以个人命名的建筑设计公司，并与多家国内外知名设计机构保持紧密合作。

徐辉设计深耕河南，着眼全国，以国际化的视野和国内一流的设计品质赢得了客户和市场的认可。业务范围覆盖河南、河北、陕西、湖北、山西、山东、江西、安徽、云南、海南等地区。公司的方案设计团队具有独特的创意设计能力。

公司创立以来，累计荣获国家级、省级一、二等奖项80余次，并多次获得全国勘察设计行业奖、全国及省级优秀勘察设计院长等荣誉；BIM正向设计作品荣获全国优秀奖和行业一等奖。公司还参与了多项省内设计标准的编制工作，并获得了相关奖项。

公司提供区域内极具竞争力的薪酬福利待遇，科学的职业发展通道和系统的员工成长培训体系，是您职业发展的明智选择。

    企业的发展动力来源于员工，来源于创新，公司始终坚持“创新即价值、品质即未来、客户即发展、员工即财富”的核心价值观，员工自身优势、员工职业规划与企业发展三方位相结合。公司重视培养员工，根据员工的个人特点，公司为其制定职业生涯规划，从而使员工无论在技术还是在事业上都有广阔的发展空间。

■薪酬福利与社会保障体系

公司福利保障体系健全，包括国家法定性福利、企业特制的福利和教育性福利。公司为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工发放交通、就餐和租房津贴等，特制多种带薪休假制度，如年休假、婚丧产乳假等，每年定期组织全体员工进行健康体检、境内外旅游及考察、内训外训、组织体育竞赛等，鼓励员工参加职称评聘、执业注册考试，并承担相应费用。

■员工培训与职业规划体系

公司建有一套具有本所特色、契合员工发展需求的培训体系，每一位进入徐辉公司的新员工，都要进行入职前培训，内容包括：企业文化体系、人力资源体系、项目管理体系、规范化管理制度、信息化管理体系、技术质量管理等各体系介绍，并进行项目实地参观学习、拓展训练等。新员工正式进入岗位后，公司采用一对一师徒制、普教式、工作指导、研讨会、实际项目、专业技术培训等方式培养新员工，使其较快提高专业技能和整体素质，不仅有企业内训，还不定期邀请业内专家进行交流研讨或参加外训专业班，并为优秀员工提供海外参观学习的机会。

公司鼓励员工按照现有的管理和技术双通道的发展模型来规划职业发展，鼓励员工设定长短期职业目标，促进员工发展实现自我价值。

■徐辉公司技术质量与方案创作管理体系

公司有完善的技术质量组织体系与管理标准与规定：方案项目经理负责制与施工图设计总负责制、设计制图统一标准、施工图设计精细化技术措施、方案评审制度、设计流程管理办法、考核办法、质量评定标准等。

■ 员工业余文化生活

公司员工的业余文化生活丰富多彩，公司内部健身房设施齐全，免费提供给员工加强锻炼，并定期举办各种竞技活动与比赛，比如运动会、乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛及其他文艺和体育竞技活动，员工摄影展等，每年由公司员工自编自导的大型春节晚会和大团圆的聚会活动，得到员工及家属们一致好评。经常在项目间隙组织员工到省内周边景区或当地娱乐场所放松休闲，调整工作状态，加强身心健康。

■ 档案、户口、党组织关系接收情况

徐辉公司一直以来都能通过人事代理机构河南省人才交流中心接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行各级别专业技术职称的评审工作。“徐辉设计公司党支部”多年来被郑州市金水区党委组织部评为先进党支部，现有党员百余名，并不断发展壮大，党组织活动丰富多彩。

招聘岗位

• 简历投递与招聘流程

  请将个人详细简历、成绩单及相关资料发送至徐辉设计招聘专用邮箱sunrise323@（邮件主题：校招+姓名+学校名+专业），

  寒暑期招收大量实习生，提供住宿，校园宣讲会现场接收简历投递。

   

笔试：1、校园专场招聘会后通知在校笔试；

2、网络投递简历经筛选后通知到公司笔试；

3、不能到企业现场的，通知进行网络答题笔试（除建筑学）；

4、建筑专业笔试为快题设计（部分院校）。

面试：1、请携带个人证件、作品集、成绩单、荣誉证书及其他证书。

2、通知到企业现场参观或面试的学生，吃行费用由企业承担。

■ 联系方式

地址：河南省自贸试验区郑东片区和顺街6号A座4-13层

网址：    邮箱：sunrise323@

人力资源部电话：0371-65336111