人本股份有限公司

—— 与人本同行  创造轴承智能工厂 ——

“现场工程师”专场招聘会

一、人本股份简介

企业规模：全球十大轴承企业之一，员工13000余人，2021年集团资产133亿元，实现销售收入91亿元。共计九大生产基地：温州、杭州、湖州、无锡、上海、南充、芜湖、黄石，菲律宾。同时人本股份技术中心拥有国家认可（CNAS）实验室，拥有国家级“博士后科研工作站”，属于国家技术创新示范企业”。

产业方向：企业始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉：中国轴承行业的排头兵、世界轴承行业前十强、中国机械工业科学技术一等奖、2020年度国家科学技术进步奖二等奖、中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖。

未来工厂：当前公司正在紧紧围绕《中国制造2025》和国家“十三五”发展纲等关于对创新驱动发展的政策指引，全面推动智能制造，提升企业设备自动化、生产环节高度智能化，数字化、智能生产、智慧化管理、协同化制造、绿色化制造、安全化管控，企业经济效益大幅提升。工厂实现从规模效益向技术效益、管理效益、质量效益、品牌效益的转变；人本积极创新人才培养模式，秉承“建企先育人”的人才培养理念，将广纳人才，有计划的选择品学兼优的本科生进入现场工作，作为企业团队主管、骨干人员进行重点培养的人群简称。现场工程师在现场学习、工作，发现、分析和解决现场问题，进而对企业流程、现场再造，是今后集团黑灯工厂、智慧工厂的主要推动者和管理者，培养岗位“多面手”，为提升自动化及智能化水平创造条件。

二、招聘岗位

1、岗位：现场工程师

2、定位：掌握核心技术的创新型人

               多学科交叉的复合型人才

              具有实际操作能力的技能型人才

3、职责：分析、研究、开发智能制造相关技术；

         设计、开发智能制造设备、产线；

         设计、应用、操作智能检测系统；

         设计、开发、应用智能生产管控系统；

         安装、调试智能制造装备、产线；

         操作、应用智能设备进行智能加工。

4、发展路径：新学员→现场工程师→团队骨干→企业主管→集团核心岗位

三、薪酬福利

试用期：2-5个月，5000-5500/月；转正后第一年9万元、第二年10万元、第三年11万元；

后勤保障：提供住宿和食堂，按标准提供2人/间（热水器、空调、单独卫生间），每月提供餐补；

社会保障：按照各地劳动政策，为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤等社保手续；

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等；

文体活动：经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检；

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等。

四、招聘流程

（一）线上招聘

1、发布招聘信息→空中宣讲会→简历投至HR邮箱→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料：电子版简历、成绩单、获奖证书扫描件（PDF格式）。

（二）线下招聘

1、发布招聘信息→线下宣讲会→现场投递简历→简历甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

2、准备材料：纸质简历、成绩单、获奖证书复印件。

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部             吴经理  

联系电话 ： 021-57510707                手机：18857771120（微信同号）            
邮箱：wuyanwei@             联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号

温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息