李宁（中国）体育用品有限公司

一、企业介绍

李宁公司是由“体操王子”李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。公司拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主，目前已在中国建立庞大的零售分销网络和供应链管理体系，并在电商与数字化领域的不断追求创新与突破。李宁公司于2004年6月在香港成功上市（股票编号：），是第一家在港股上市的内地体育用品公司。

与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。

李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的核心经营战略和发展策略，专注于跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类，围绕着产品体验、运动体验和购买体验为专业运动员和热爱运动的消费者提供“李宁式体验价值”。创新是李宁发展的根本，也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。在专业运动领域，公司在运动研究和产品研发上持续投入，创造性地将新材料、新技术应用至新品中，获得专业运动员和专业赛事的广泛认可，提升消费者的产品体验和运动体验。同时，在时尚潮流领域，李宁颠覆传统，将专业运动与潮流文化相结合，并大胆采用跨界联名的合作方式，为消费者提供更多、更精准的产品体验和购买体验。

长期以来，李宁公司努力回馈社会，将负责任的企业公民态度实际贯彻到公司发展的各个层面，推动青少年的体育公益事业发展，关注突发公共事件的慈善捐赠，践行行业环保理念。作为中国妇女发展基金会的战略合作伙伴，李宁公司还长期通过“母亲邮包”、“母亲健康快车”等活动推进女性公益慈善事业。

除核心品牌李宁牌之外，李宁公司同时还生产、开发、推广、分销及销售多个其他品牌的体育产品，包括红双喜乒乓球产品、AIGLE（ 艾高）户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品、Kason（凯胜）羽毛球产品。

二、宁聚星管培生项目介绍

宁聚星管培生计划是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。通过扎实的一线工作经历，让“宁聚星”们的发展充满无限可能，在快速晋升和个人高速成长的同时，与李宁公司一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。

在这里你将会获得

接触资深大咖，深入学习零售知识

执掌核心门店，不断接触潮流新品

跨店学习交流，了解不同消费客群

挑战总部职能，获得更广阔的视野

还有一群可爱、勤奋、充满激情的导师、伙伴，

一起探索李宁&我的一切可能！

三、招聘对象：

1、 2022届、2023届国内外院校毕业生（毕业时间为2022年6月1日至2023年7月30日），专业不限，本科及以上学历；

2、对零售行业有良好兴趣和认知，有较好的观察、分析和沟通能力。

四、岗位职责：

1、 根据培养计划，达成各阶段培养目标

2、 根据带教安排，在门店负责产品销售/视觉陈列/库存管理等零售运营管理工作；

3、 独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和培养目标；

4、 通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。

五、工作地点：

北区：北京、天津、西安、沈阳、长春、大连等；

东区：上海、南京、杭州、合肥等；

南区：广州、深圳、厦门、武汉、南宁等；

西区：郑州、重庆、昆明、兰州等

六、培养计划

管培生培养共分为三个阶段，即培养期、成长期、发展期，在为期2年的培养过程中，公司为管培生配置了带教学长、导师、班主任，指导日常学习工作，关注发展健康。而通过为期3个月的站店融入，就有机会挑战总部、区域、子公司的职能工作，让自己的成长快人一步，获得更好更多元的发展空间。

七、福利待遇

Ø  行业内具有竞争力的基本薪资、年终奖

Ø  定期工作回顾与调薪

Ø  五险一金、补充商业保险、员工体检

Ø  通讯补助、餐饮补助、季度工服

Ø  生日礼金、年节礼金

Ø  内购优惠等

八、招聘流程

网申投递-简历初筛-HR面试-业务面试-offer发放及签订-站店实习-正式入职

每人最多可投递三个职位，网申时间截止到2023年6月30日

九、申请方式

十、咨询求助

如在应聘过程中存在问题，可邮件发送相关情况至campus@。