顺丰速运集团（上海）速运有限公司

顺丰速运集团（上海）速运有限公司优才项目招聘简章

顺丰简介：

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商。致力于构建数字时代的智慧供应链生态，成为重塑全球商业文明和生产方式的底盘，助力全球企业实现卓越；为消费者提供更快捷、更可靠、更贴心的服务，做幸福生活的传递者。

公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城急送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

经营管理优才岗位定位：

顺丰集团一直以来以内部人才培养为主，大学生将持续作为重要的战略人才储备，而优才作为大学生项目建设的重要梯队，将是未来公司管理岗位的重要人才来源。顺丰集团在23年春季校园招聘中推出的优才校招项目，设计“1年历练、2年沉淀、3年骨干”的快速发展路径；匹配精益化培养资源，国际化视野导师团队亲自带教，培养一批能够深刻理解顺丰业务和管理视野的骨干人才。

优才项目为顺丰极具有战略性和前瞻性的人才培养项目，将为项目成员匹配优质的企业资源及健全的培养体系，并加持快速发展通道，助力大学生在加入顺丰后，以远超同期毕业生的速度成长为更具有实力的职场精英。

【经营管理储备干部（区域主管）】

岗位描述：

1、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

2、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

3、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。

2、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。

3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。

4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。

5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

【营运规划储备】

岗位描述：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，数学、物流管理、物流工程、交通运输类相关专业优先；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能，熟悉hive, SQL等相关数据的提取工具，熟练掌握python/R, SQL等语言优先

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【销售管理储备】

岗位描述：

1、完成业务开发及产品销售工作；

2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；

3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；

4、推动异常指标改进措施的实施；

5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【财务储备】

岗位描述：

1、根据预算编制整体规划和目标，编制、审核区域内预算，并管理、分析预算执行过程；

2、月度撰写经营分析报告，分析各仓业务收入、成本结构、指标趋势的合理性，建立并不断规范更新分析模板；

3、对客户维度进行专项分析，深挖问题点，并提出改善建议；

4、协助财务负责人搭建成本管控体系，并推动落地执行；

5、完成上级交付的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、财务管理或其他财务相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、了解会计法规和最新会计准则，熟悉企业财务管理相关知识、技能；

4、熟悉有关的税收法规，掌握企业会计核算、财务分析方法；

5、有较强的实际工作能力，良好的逻辑及对内对外良好的沟通能力。

【人力资源储备】

岗位描述：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

应聘及面试安排：

宣讲安排：

9月14日14:00-16:00  中原工学院（镇泰楼109）

面试安排：

现场扫码投递简历-完成线上测评-初面（无领导小组面试/笔试）-二面（专业面试1v1）-终面（高管面谈1v1）-offer

咨询沟通：

顺丰HR-范先生：van489@

了解顺丰校招：

可微信扫码关注“顺丰校园招聘”公众号，并可在线投递简历，时时关注面试进程：

请应届毕业生选择上海区“经营管理储备干部（区域主管）”岗位投递，我们将以极具竞争力的薪酬、完善的培养体系和晋升机制为大学生创造属于自己的广阔发展空间。