岗位职责
1.培养通道:跟单助理→跟单专员→销售主管→部门经理，在成为主管后会根据发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。
2、亮点：本岗位在工作中对接各个部门，系统了解服装销售的整个过程，与客户直接对接，培养协调各部门工作，统筹能力，有机会全球出差。
岗位要求
1、 英文听说读写流利为佳。
2、 对业务工作具备热诚，不怕失败乐于开拓。
3、 团队合作和协调能力强，抗压力强；谨慎细心负责任；品格优良。
4、 具备市场洞悉能力，具备高规格简报制作能力。
5、 能接受出差。
