职位详情
考勤管理不限人事档案管理招聘与配置
●岗位职责：
1、负责办公室日常行政工作、环境维护等；
2、负责智联、BOSS等渠道招聘、发布和管理招聘信息、筛选简历、邀约面试等；
3、负责人事相关工作、岗前培训、办理入离职手续、签订劳动合同、统计考勤等；
4、负责各部门绩效薪酬制度的完善；
5、负责办公室日常行政工作、环境维护等；
6、负责团建、节假日福利、生日福利等；
7、完成临时安排的工作。
●任职要求：
1、有招聘销售岗经验者优先，1年以上的招聘工作经验；
2、电脑操作熟练，会使用日常办公软件；
3、有良好的沟通表达能力及协调能力，有团队合作精神；
4、工作认真细心、责任心强、执行力强、有始有终，落实到位。
